• आईएमजी

प्रतिभा का मूल्य

हम सीखने, अभ्यास करने और नवाचार करने को महत्व देते हैं।हमारे प्रमुख मूल्य कंपनी में सभी पर लागू होते हैं, और हमें विश्वास है कि यदि हम समान महत्वाकांक्षा साझा करते हैं तो हम सफल होंगे।

योग्यता:साफ दिमाग, कड़ी मेहनत, महान क्षमता।

चयन सिद्धांत: पेशेवर या प्रबंधकीय पदों के लिए, हम इस सिद्धांत के अनुसार प्रतिभा का चयन करते हैं कि उम्मीदवार मूल रूप से वर्तमान नौकरी के लिए योग्य है और उसमें बड़ी क्षमता और अनुकूलन क्षमता है।हमारा उन्नत "फास्ट फोस्टरिंग" कार्यक्रम पूरी तरह से उसकी क्षमताओं का पता लगाएगा और उसे अधिक प्रगति प्राप्त करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

प्रशिक्षण और बढ़ रहा है

हमारा मानना ​​है कि कर्मचारियों को कंपनी के साथ-साथ बढ़ना चाहिए, इसलिए हम सभी को काम करते हुए सीखने और बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।चांगसू में आत्म-चुनौतीपूर्ण और आत्म-उत्कृष्ट आत्माएं सबसे सम्मानित आत्माएं हैं।

 

कैरियर पथ साफ़ करें

निगम और कर्मचारियों दोनों के लिए जीत-जीत विकास प्राप्त करने के लिए, हम कर्मचारियों के करियर प्रबंधन करते हैं, जिससे उन्हें अपनी क्षमताओं और करियर पथों को लगातार तलाशने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।कोर पोजीशन सक्सेशन प्रोग्राम और प्रमुख कर्मचारियों के लिए जॉब एक्सचेंज प्रोग्राम भी चांगसू में एक भूमिका निभाते हैं।इस प्रकार कर्मचारी अपनी रुचि के अनुसार अपने करियर का रास्ता चुनते हैं, और अपनी विशेषता या प्रबंधन पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, जैसा कि नीचे दिखाया गया है।

लर्निंग-ओरिएंटेड ऑर्गनाइजेशन बनाएं

हम कार्यबल में टीम वर्क की भावना को बढ़ावा देने के लिए एक सीखने-उन्मुख संगठन के निर्माण के लिए प्रतिबद्ध हैं, ताकि उन्हें हर किसी की क्षमता को प्रोत्साहित करने के लिए निरंतर प्रशिक्षण और सीखने के अवसर प्रदान किए जा सकें और सहयोग, योगदान और स्वयं के साथ-साथ टीम की सफलता हासिल कर सकें।

एकाधिक और व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रम

हम अपने कर्मचारियों के लिए व्यापक श्रेणी के सीखने के अवसर प्रदान करते हैं, जिसमें ओरिएंटेशन, पेशेवर कौशल प्रशिक्षण, प्रबंधन कौशल प्रशिक्षण, विस्तारित टीमवर्क प्रशिक्षण, ईएमबीए, विशेष कर्मचारियों और उन्नत प्रशासकों के लिए ईडीए कार्यक्रम और तकनीकी सेमिनार और जांच शामिल हैं।

सलाहकार और "कैरीइंग प्रोग्राम"

पहले दिन जब कोई नया कर्मचारी कंपनी में आता है, तो मानव संसाधन विभाग उसे एक सलाहकार नियुक्त करता है जो उसे जल्द से जल्द नए माहौल में फिट होने में मदद करे और उसके पेशेवर कौशल में सुधार करे और बेहतर करियर योजना के लिए उसका मार्गदर्शन करे।

मंशा

हम प्रतिस्पर्धी वेतन और सक्रिय मुआवजा समायोजन तंत्र द्वारा लोगों को आकर्षित करते हैं और बनाए रखते हैं, जो किसी के वेतन को उसके प्रदर्शन और योगदान से जोड़ते हैं, व्यक्तियों के राजस्व में अंतर करते हैं और समानतावाद को रोकते हैं।इस बीच, हम व्यक्तिगत कारकों को बाहर करते हैं और वस्तुनिष्ठ मात्रात्मक मानकों के साथ उसके प्रदर्शन का मूल्यांकन करके किसी के मुआवजे का निर्धारण करते हैं।

राष्ट्रीय कानून द्वारा सभी लाभों के अलावा, हम प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत भावनाओं और जरूरतों के बारे में अधिक ध्यान रखते हैं ताकि उन्हें घर जैसा महसूस हो।हमारे अतिरिक्त लाभ हैं: स्टाफ डाइनिंग हॉल, एस्कॉर्ट बसें, जन्मदिन की पार्टियां, जन्मदिन का उपहार, शादी का बोनस, असर वाला बोनस, अंतिम संस्कार के लिए सांत्वना राशि, पेटेंट बोनस, सेक्शन एक्टिविटी फंड, मून-केक जुआ गतिविधि, साल के अंत में डिनर आदि। विभिन्न सुविधाएं और गतिविधियां व्यापक रूप से लोकप्रिय हैं, जैसे पुस्तकालय, पढ़ने और कॉफी लाउंज, जिम, आराम क्षेत्र, संस्कृति और स्वास्थ्य दिवस, खेल बैठक आदि।

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नौकरी की जानकारी

 

कृपया कैंपस रिक्रूटमेंट के शेड्यूल और खबरों पर नजर रखें और सुनिश्चित करें कि आपका ईमेल और फोन उपलब्ध है।

नौकरी मेला

① हम आपके साथ आमने-सामने संचार के लिए तत्पर हैं और रुचि रखने वाले सभी लोगों का ईमानदारी से स्वागत करते हैं।विस्तृत परिचय होगा।

② जिनके लिए जॉब फेयर छूट गया है, कृपया अधिक जानकारी और नौकरी आवेदन के लिए हमारी वेबसाइट www.chang-su.com.cn पर जाएं।

③ हम आपकी रुचि और आपकी पृष्ठभूमि के अनुसार आपके लिए सबसे उपयुक्त स्थिति का प्रस्ताव देंगे।अंतिम संस्करण और एक प्रति।

साक्षात्कार

 

जॉब फेयर के बाद हम इंटरव्यू मीटिंग करेंगे।कृपया संबंधित सामग्री को अपने साथ बैठक में ले जाएं: एक आधिकारिक प्रतिलेख (स्कूल द्वारा सील किया गया), एक अंग्रेजी स्तर का प्रमाण पत्र (या प्रतिलेख), एक कंप्यूटर स्तर का प्रमाण पत्र, और स्कूल में आपके प्रदर्शन को साबित करने वाली कोई अन्य सामग्री (मूल संस्करण और एक प्रति) इसका)।

समझौता

 

यदि आप भर्ती हैं तो हम आपको एक रोजगार समझौते पर हस्ताक्षर करने के लिए सूचित करेंगे।यदि आप प्रस्ताव को स्वीकार करने का निर्णय लेते हैं, तो कृपया आधिकारिक प्रतिलेख की मूल और प्रति प्रदान करें।


सामाजिक भर्ती

पद का नाम : विद्युत सहायक अभियंता

पद का नाम : फॉरेन ट्रेड क्लर्क

पद का नाम : मार्केट रिसर्च स्पेशलिस्ट

पद का नाम - मैकेनिकल असिस्टेंट इंजीनियर

पद का नाम: बिक्री प्रतिनिधि (प्रवासी)

साथ में हम सफल होते हैं!!!

अधिक जानकारी के लिए मानव संसाधन विभाग से संपर्क करें:

दूरभाष: 0592-6800888

Email:hr@chang-su.com.cn